公司簡介

新疆能源（集團）石油天然氣有限責(zé)任公司為自治區(qū)國有大中型骨干企業(yè)新疆能源集團全資子公司，成立于2015年1月，擔(dān)負(fù)著承接新疆油氣改革試點工作，進一步推進新疆石油、天然氣資源開發(fā)更多惠及當(dāng)?shù)?、更好惠及各族群眾的歷史重任。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括石油、天然氣及非常規(guī)油氣資源的投資和項目合作，以及加油加氣站建設(shè)、能源資源的儲備、勘探、開發(fā)、科研等。

油氣公司堅持以常規(guī)油氣勘探開發(fā)為基礎(chǔ)，對油氣產(chǎn)業(yè)上游勘探開發(fā)、中游煉化、下游銷售等方面進行全產(chǎn)業(yè)鏈布局，同時堅持以市場為導(dǎo)向、效益為前提，積極進軍煤層氣等非常規(guī)油氣資源領(lǐng)域。

基本原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

（三）堅持以崗擇人、人崗相適原則；

（四）堅持公平公正、競爭上崗原則。

招聘范圍及崗位信息

面向社會公開招聘。

具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點等信息詳見油氣公司公開招聘職位表（附件1）。具有副高級專業(yè)技術(shù)資格；在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域獲得證書、專利、論文或具有突出成就的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬招聘條件。

招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂，具有強烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有較突出的工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強，依法經(jīng)營，保守秘密，維護企業(yè)的榮譽和利益。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.受刑事處罰尚未解除的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的。

5.具有《中華人民共和國公司法》第 146 條所列情形之一的。

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

招聘程序

1.發(fā)布公告。面向社會發(fā)布招聘信息公告，收集報名人員簡歷信息。本次招聘在新疆能源集團官方網(wǎng)站、微信公眾號平臺發(fā)布，請應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。

2.資格審查。對報名簡歷進行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書等原件進行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。

3.組織筆試、面試。筆試、面試時間根據(jù)報名情況分三批次組織，屆時將通過電話形式通知筆試、面試者，未按時參加者，視為放棄。

筆試：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測試等，卷面100分，客觀題40分，主觀題60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，成績合格的進入面試環(huán)節(jié)，60分及以上為合格線。

面試：面試分初次面試和復(fù)試，初次面試測評人為人力資源管理部負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)；復(fù)試由黨支部書記/董事長進行終審。

應(yīng)聘一般技術(shù)人員面試總得分=用人部門評價分×50%+人力資源部評價分×20%+領(lǐng)導(dǎo)評價平均分×30%，60分及以上為合格線。

應(yīng)聘中層管理人員面試總得分=用人部門評價分×40%+人力資源部評價分×20%+領(lǐng)導(dǎo)評價平均分×30%+集團公司×10%，通過初次面試測評的方可進入復(fù)試。

4.體檢。擬錄用人員安排進入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績從高到低進行補錄或重新組織招聘。

5.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。

報名時間及方式

（一）報名時間

2024年6月26日至8月30日，逾期不再接收報名。

（二）報名方式

報名人員填寫《新疆能源（集團）石油天然氣有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)/職業(yè)資格證及報名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，將上述材料以電子郵件方式發(fā)送至以下報名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張靜、劉秋萍

聯(lián)系電話：0991—7531204

報名郵箱：yqgsbgs@xjyqgs.com

監(jiān)督電話：0991-7531129

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點擊下載文件:附件1 新疆能源（集團）石油天然氣有限責(zé)任公司公開招聘職位表.docx

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點擊下載文件:附件2 新疆能源（集團）石油天然氣有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表.docx