一、公司簡(jiǎn)介

新疆聚鑫智能置業(yè)有限責(zé)任公司是新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資二級(jí)子公司，成立于2019年12月13日，注冊(cè)資本15000萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理和物業(yè)服務(wù)。目前正在開發(fā)“奧體嘉園”項(xiàng)目，該項(xiàng)目包括商務(wù)辦公樓、住宅、商業(yè)及附屬配套等業(yè)態(tài)綜合項(xiàng)目，南鄰喀什路東延線，西鄰會(huì)展大道，總建筑面積超過(guò)20萬(wàn)平方米。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專業(yè)人才。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

（三）堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則。

三、招聘范圍及崗位

面向社會(huì)公開招聘，具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息詳見新疆聚鑫智能置業(yè)有限公司公開招聘職位表（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有較突出的工作能力，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的能力，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的；

5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第 178條所列情形之一的；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告(8月23日—9月1日)。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷信息。本次招聘在新疆能源集團(tuán)微信公眾號(hào)、集團(tuán)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站同步發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。

2.資格審查(9月2日-9月3日)。對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

3.組織筆試、面試(9月4日-9月6日)。擇日確定筆試、面試時(shí)間，組織筆試、面試，未按時(shí)參加者，視為放棄。

筆試（9月4日）：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試等，卷面100分，客觀題60分，主觀題40分，成績(jī)合格的可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試（9月5日-9月6日）：面試測(cè)評(píng)人為綜合部負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試低于70分的，取消錄用資格。

4.體檢及背景調(diào)查。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并開展背景調(diào)查，若體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或背景調(diào)查與本人提供信息不符的情況，根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。

5.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年8月23日至9月1日，逾期不再接收?qǐng)?bào)名。

（二）報(bào)名方式

方式一：通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索單位招聘信息后，對(duì)相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。

方式二：通過(guò)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)，下載填寫《新疆聚鑫智能置業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）和《新疆聚鑫智能置業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件3），其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片。并將上述表格以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件名稱以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙娜

聯(lián)系電話：13699374491

郵箱：jxznzy1213@163.com

監(jiān)督電話：0991-7531129

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