近年來(lái)，哈密三塘湖公司堅(jiān)持把員工的“心上事”當(dāng)作“上心事”，從員工最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問題著手，持續(xù)多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，積極為員工排憂解難，切實(shí)把員工的“心愿清單”轉(zhuǎn)化為“滿意清單”，有效提升員工獲得感、幸福感、安全感。

辦“食”事、栓人心。“民以食為天，食以安為先”。為提高員工用餐質(zhì)量，新建公司食堂并進(jìn)行全方位升級(jí)，全面提升用餐環(huán)境。每日更新食堂菜品，增加應(yīng)季水果，豐富員工就餐需求，保證飯菜葷素營(yíng)養(yǎng)搭配、色香味美俱全，讓員工吃舒心、吃放心。工會(huì)成立伙食監(jiān)督小組，嚴(yán)控食品安全和果蔬新鮮度，同時(shí)強(qiáng)化食堂衛(wèi)生管理，提升飲食安全保障，確保員工用餐環(huán)境干凈衛(wèi)生，全力打造安全放心員工食堂。員工用餐舒適度和滿意度得到顯著提升。  

辦“舒”事、暖人心。公司秉持為員工營(yíng)造“家”的理念，從細(xì)處著眼、從小處落手、從實(shí)處著力，打造溫馨、溫暖、溫情的人居環(huán)境。隨著生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工人數(shù)不斷增加。新建的員工宿舍樓共有住房135間，每間配備獨(dú)立衛(wèi)生間、洗漱間及寫字桌、衣柜、椅子、網(wǎng)絡(luò)等基本設(shè)施。安排專人負(fù)責(zé)宿舍管理，定期檢查，督促員工自覺清理宿舍衛(wèi)生，保持整潔、舒適的生活環(huán)境。

常態(tài)化開展員工健康體檢、節(jié)日福利、困難員工幫扶等惠民活動(dòng)，開展“送溫暖、送健康、送清涼”等走訪慰問活動(dòng)10余場(chǎng)次，惠及1000余人次。先后榮獲“2024年哈密市級(jí)勞務(wù)品牌建設(shè)單位”和“自治區(qū)模范員工之家”。

辦“悅”事、聚人心。投資建成員工書屋、員工文體活動(dòng)中心、乒乓球室、瑜伽室、理發(fā)室、健身房等設(shè)施，配備各類圖書3000余冊(cè)、健身器材20余種，進(jìn)一步豐富了員工業(yè)余文化生活。組織“閱讀賦能·書香致遠(yuǎn)”等學(xué)習(xí)活動(dòng)10余場(chǎng)，觀看優(yōu)秀影視作品10余場(chǎng)次，舉辦“奮進(jìn)石頭梅·壯麗新征程”迎新春聯(lián)歡晚會(huì)等文體活動(dòng)4場(chǎng)次。

積極開展企地聯(lián)誼活動(dòng)及一系列具有石頭梅特色、工會(huì)特征、員工特點(diǎn)的慶祝活動(dòng)，常態(tài)化開展員工集體生日會(huì)活動(dòng)，激勵(lì)每一位員工在工作中奮勇前行。

公司主要負(fù)責(zé)人表示：“公司將持續(xù)優(yōu)化后勤服務(wù)保障能力，把員工的訴求和意愿當(dāng)做穩(wěn)發(fā)展、保穩(wěn)定的工作方向，做實(shí)做細(xì)后勤保障體系，千方百計(jì)為員工謀幸福、辦好事，讓員工的獲得感、幸福感、安全感底色更濃，成色更足。”

未來(lái)，哈密三塘湖公司將堅(jiān)持黨建帶工建，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系服務(wù)員工的橋梁紐帶作用，持續(xù)營(yíng)造舒心工作、健康生活的環(huán)境氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。