關(guān)于銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險(xiǎn)控制部（紀(jì)檢審計(jì)部）部長(zhǎng)等6個(gè)崗位的招聘公告

作者：未知來源：不詳發(fā)布時(shí)間：2023/3/8 17:15:10點(diǎn)擊數(shù)(0)

新疆能源集團(tuán)銷售有限責(zé)任公司（新疆能源（集團(tuán)）產(chǎn)業(yè)鏈有限責(zé)任公司）（以下簡(jiǎn)稱“銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）”）是新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司旗下全資子公司，銷售公司成立于2022年6月，產(chǎn)業(yè)鏈公司成立于2013年2月并于2022年6月并入新疆能源集團(tuán)銷售有限責(zé)任公司，主要承擔(dān)能源集團(tuán)“能源服務(wù)業(yè)”板塊，涉及煤炭、石油、煤化工、有色金屬、各類礦產(chǎn)品等產(chǎn)品的貿(mào)易，自營(yíng)和代理商品以及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)國(guó)際貨物運(yùn)輸及代理服務(wù)等，是新疆能源集團(tuán)煤炭的銷售平臺(tái)和物流平臺(tái)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2.具備較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

3.具有一定的計(jì)算機(jī)能力熟練并掌握應(yīng)聘崗位專業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能。

4.身體健康，無影響工作的疾病。健康標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。

二、工作待遇

1.具體薪資面議。

2.五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利。

三、招聘崗位

（一）銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險(xiǎn)控制部（紀(jì)檢審計(jì)部）部長(zhǎng)

1.招聘名額

擬計(jì)劃招聘1名銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險(xiǎn)控制部（紀(jì)檢審計(jì)部）部長(zhǎng)。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上企業(yè)法務(wù)、專職律師和風(fēng)險(xiǎn)防控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融等行業(yè)法律法規(guī)。具有同行業(yè)內(nèi)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力和法律意識(shí)，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展提出合理可行的法律意見。具有較強(qiáng)的溝通能力和較高的商務(wù)處理能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有中級(jí)以上職稱或職業(yè)資格、大型國(guó)企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）開展公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系建設(shè)，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善內(nèi)部控制系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)等制度的文本。

（2）針對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)助審核、完善公司各項(xiàng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同等法律文本，起草重要的合同文件。

（3）協(xié)助聯(lián)系律師顧問，匯總并整理律師對(duì)合同等文件的審核意見。

（4）開展公司內(nèi)審、外審及迎審等相關(guān)審計(jì)工作。

（5）負(fù)責(zé)公司整體紀(jì)律檢查及相關(guān)工作。

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

（二）銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險(xiǎn)控制部（紀(jì)檢審計(jì)部）風(fēng)控專干

1.招聘名額

擬計(jì)劃招聘1名銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險(xiǎn)控制部（紀(jì)檢審計(jì)部）風(fēng)控專干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有1年以上法務(wù)、紀(jì)檢、等風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力和法律意識(shí)，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展提出合理可行的法律意見。具有較強(qiáng)的溝通能力和較高的商務(wù)處理能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有中級(jí)以上職稱或職業(yè)資格、大型國(guó)企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助開展公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系建設(shè)，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善內(nèi)部控制系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)等制度的文本。

（2）針對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)助審核、完善公司各項(xiàng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同等法律文本，起草重要的合同文件。

（3）協(xié)助聯(lián)系律師顧問，匯總并整理律師對(duì)合同等文件的審核意見。

（4）開展公司內(nèi)審、外審及迎審等相關(guān)審計(jì)工作。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司整體紀(jì)律檢查及相關(guān)工作。

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

（三）哈密運(yùn)銷公司銷售部銷售專干

1.招聘名額

新疆能源（集團(tuán)）哈密煤炭運(yùn)銷有限公司是銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級(jí)子公司，擬計(jì)劃招聘3名哈密運(yùn)銷公司銷售部銷售專干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，并在政府、事業(yè)單位、大型國(guó)企、央企具有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)或從事煤炭銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉煤炭的技術(shù)參數(shù)和質(zhì)量指標(biāo)，具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。有客戶資源、表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)相關(guān)銷售業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)所轄客戶從銷售合同簽訂、下單、拉運(yùn)、結(jié)算、問題處理及合同執(zhí)行進(jìn)度等全過程事務(wù)性工作。

（2）根據(jù)銷售合同的約定，履行合同責(zé)任，及時(shí)落實(shí)發(fā)運(yùn)。

（3）負(fù)責(zé)所轄客戶的維護(hù)工作，建立所轄客戶合同臺(tái)賬，及時(shí)跟蹤合同執(zhí)行情況，對(duì)合同補(bǔ)充協(xié)議、合同變更、客戶投訴等事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)記錄。

（4）負(fù)責(zé)所轄銷售業(yè)務(wù)NC系統(tǒng)的填報(bào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、過程管理等工作，為財(cái)務(wù)結(jié)算提供數(shù)據(jù)支持，保證所轄客戶合同、票據(jù)等資料齊全。

（5）維護(hù)客戶關(guān)系，掌握客戶付款與拉運(yùn)進(jìn)度，為運(yùn)營(yíng)管理提供所需的客戶考核原由及數(shù)據(jù)支持，并按要求與公司財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬及分析。

（6）定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息及資料，全面掌握市場(chǎng)情況，確定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及目標(biāo)客戶群體。及時(shí)了解周邊煤礦生產(chǎn)、銷售情況，準(zhǔn)確掌握煤炭市場(chǎng)行情。

（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。

（四）哈密運(yùn)銷公司物流部物流專干

1.招聘名額

新疆能源（集團(tuán)）哈密煤炭運(yùn)銷有限公司是銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級(jí)子公司，擬計(jì)劃招聘2名哈密運(yùn)銷公司物流部物流專干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)，并在政府、事業(yè)單位、大型國(guó)企、央企具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)或物流運(yùn)輸行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公路短駁業(yè)務(wù)、鐵路集裝箱業(yè)務(wù)、請(qǐng)車發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)等工作，具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助派車任務(wù)，當(dāng)銷售確定發(fā)運(yùn)任務(wù)后，及時(shí)與終端客戶工作人員對(duì)接其卸貨流程，并及時(shí)通知各承運(yùn)單位，達(dá)到快速卸貨，增加車輛流轉(zhuǎn)效率。

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行運(yùn)量考核，詢價(jià)過程中根據(jù)各承運(yùn)單位申報(bào)發(fā)運(yùn)量對(duì)照銷售發(fā)運(yùn)量確定出承運(yùn)單位該月發(fā)運(yùn)量，并在發(fā)運(yùn)考核單。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)控運(yùn)價(jià)波動(dòng)，實(shí)時(shí)關(guān)注我礦區(qū)及周邊礦區(qū)公路運(yùn)輸運(yùn)價(jià)，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

（5）負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控各承運(yùn)單位發(fā)運(yùn)情況，及時(shí)在千云系統(tǒng)給承運(yùn)單位下達(dá)發(fā)運(yùn)量，督促其按照任務(wù)量完成派車任務(wù)。

（五）哈密運(yùn)銷公司物流部駐站員

1.招聘名額

新疆能源（集團(tuán)）哈密煤炭運(yùn)銷有限公司是銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級(jí)子公司，擬計(jì)劃招聘2名哈密運(yùn)銷公司物流部駐站員。

2.招聘要求

要求年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)。要求持有C1以上駕照，具有場(chǎng)站駐場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉鐵路發(fā)運(yùn)、車輛管理、信息報(bào)備等相關(guān)工作職責(zé)，熟悉使用辦公類軟件，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。有大型國(guó)企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行場(chǎng)站各崗位職責(zé)，強(qiáng)化場(chǎng)站管理。

（2）積極做好場(chǎng)站入場(chǎng)前的進(jìn)場(chǎng)秩序，進(jìn)場(chǎng)后的作業(yè)管理，場(chǎng)站安全管理，司機(jī)考核管理。

（3）配合場(chǎng)站開展過磅工作，嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，做到過磅數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，計(jì)量結(jié)果及時(shí)做好票據(jù)收納管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

（4）站臺(tái)管理員在夜班期間負(fù)責(zé)將0點(diǎn)-24點(diǎn)系統(tǒng)過磅入庫(kù)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，核對(duì)無誤將入庫(kù)數(shù)據(jù)傳遞給站臺(tái)負(fù)責(zé)人，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。

（5）站臺(tái)管理員根據(jù)每個(gè)倉(cāng)庫(kù)的存煤時(shí)間，應(yīng)遵循：“先進(jìn)先出”的原則，將存放時(shí)間最長(zhǎng)的煤先倒運(yùn)到站臺(tái)裝車發(fā)運(yùn)。

（6）在崗期間將車輛指引到指定倉(cāng)內(nèi)或站臺(tái)卸車，在站臺(tái)卸車要安排好車輛停放位置，要把握堆放均勻，杜絕堆放存在大堆小堆情況。

（7）積極協(xié)調(diào)場(chǎng)站裝卸隊(duì)開展場(chǎng)區(qū)內(nèi)的車輛卸車工作，提高作業(yè)效率，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理要求。

（8）做好運(yùn)輸公司車輛管理，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)秩序，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度及司機(jī)的管理與培訓(xùn)工作。

（9）當(dāng)班人員在下班前認(rèn)真填寫交班記錄，雙方確認(rèn)接班事項(xiàng)，交接班人確認(rèn)無誤后簽字。

（10）站臺(tái)管理員要遵守場(chǎng)站安全管理要求，佩戴齊全個(gè)人安全防護(hù)措施方可現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，站臺(tái)管理員要加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)巡視煤堆情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

（11）站臺(tái)管理員要提高貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，每個(gè)倉(cāng)庫(kù)堆放的煤要做到清楚明細(xì)，及時(shí)、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

（六）哈密運(yùn)銷公司物流部結(jié)算專干

1.招聘名額

新疆能源（集團(tuán)）哈密煤炭運(yùn)銷有限公司是銷售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級(jí)子公司，擬計(jì)劃招聘1名哈密運(yùn)銷公司物流部結(jié)算專干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先，要求具備解決問題的能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。具備數(shù)據(jù)信息結(jié)算處理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用辦公類軟件，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。有大型國(guó)企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.崗位職責(zé)

（1）各場(chǎng)站負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)理提供出入庫(kù)和接收數(shù)據(jù)，建立各場(chǎng)站及終端客戶匯總臺(tái)賬，流轉(zhuǎn)建立場(chǎng)站報(bào)表，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審閱（轉(zhuǎn)交相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員）。

（2）各場(chǎng)站負(fù)責(zé)人每周一提供上一周磅單及電子臺(tái)賬，核對(duì)磅單和電子臺(tái)賬，核對(duì)無誤簽字確認(rèn)，遞交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)工作。

（3）各場(chǎng)站負(fù)責(zé)人提供每日鐵路裝車數(shù)量編組表及實(shí)裝數(shù)量的電子表格臺(tái)賬，核對(duì)無誤簽字確認(rèn)，遞交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)工作。

（4）各場(chǎng)站（運(yùn)輸公司結(jié)算）提供原始磅單，按場(chǎng)站（到站終端），運(yùn)輸公司，卸貨時(shí)間分類整理裝訂，做到賬目清晰、整潔，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，有據(jù)可查。

（5）按結(jié)算周期結(jié)束第二日將礦發(fā)原始數(shù)據(jù)發(fā)送給各運(yùn)輸公司，各運(yùn)輸公司核對(duì)完成后反饋數(shù)據(jù)，根據(jù)匯總臺(tái)賬對(duì)應(yīng)核對(duì)結(jié)算明細(xì)，確認(rèn)無誤后出具結(jié)算單和結(jié)算明細(xì)表由運(yùn)輸公司打印蓋章，回收結(jié)算單及結(jié)算明細(xì)表，再次核對(duì)確認(rèn)后部門負(fù)責(zé)人簽字，蓋章（結(jié)算專用章）一式三份，物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、本司財(cái)務(wù)、運(yùn)輸公司各執(zhí)一份。

四、招聘程序

1.資格審查：根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。

2.面試：面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的取消面試人選資格。

3.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消擬聘人選資格。

4.錄用：經(jīng)體檢合格、集團(tuán)審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

本部聯(lián)系人及電話：程先生 13899823867

宋女士 17699110521

哈密地區(qū)聯(lián)系人及電話：

劉先生 13119960093

簡(jiǎn)歷及相關(guān)表格投遞郵箱：

本部1784894099@qq.com 哈密地區(qū)1336434013@qq.com